Le lexique · Talents
Onboarding / intégration
Parcours d’accueil et de prise de repères qui aide une personne à entrer dans son poste et dans son équipe.
Ce que cela signifie en pratique
L’intégration relie accès aux informations, compréhension des attentes, rencontres et apprentissages. Des points de suivi permettent d’identifier les difficultés et d’ajuster le parcours.
Un exemple de terrain
Un nouveau manager rencontre les interlocuteurs clés, observe les routines puis partage ses questions lors d’un entretien de suivi.
Passer de la notion à l’action
Vous souhaitez travailler ce sujet avec vos équipes ou dans un parcours pédagogique ? Découvrez notre expertise Recrutement & talents pour comprendre les modalités possibles.
Pour poursuivre la lecture
Ce lexique propose des repères pédagogiques. Le sens et les usages peuvent varier selon les organisations et le contexte.