Le lexique · Talents
Recrutement
Processus qui vise à identifier et choisir une personne pour un poste à partir d’un besoin et de critères définis.
Ce que cela signifie en pratique
Le recrutement commence par la compréhension du poste. Des critères liés aux missions et une évaluation structurée aident à construire une décision cohérente et explicable.
Un exemple de terrain
Pour un poste de manager, l’entretien explore des situations de coordination d’équipe et les responsabilités réellement exercées.
Passer de la notion à l’action
Vous souhaitez travailler ce sujet avec vos équipes ou dans un parcours pédagogique ? Découvrez notre expertise Recrutement & talents pour comprendre les modalités possibles.
Pour poursuivre la lecture
Ce lexique propose des repères pédagogiques. Le sens et les usages peuvent varier selon les organisations et le contexte.